Apostila CÂMARA DE MACEIÓ AL 2025 ANALISTA ADMINISTRATIVO  2025.ESTÁ DIRECIONADA AOS CONTEÚDOS PRINCIPAIS COBRADOS NO EDITAL, APOSTILA ATUALIZADA DE ACORDO COM O EDITAL 2025, APOSTILA PERSONALIZADA.

LÍNGUA PORTUGUESA]

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento  de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.  4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos  de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática  do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos  da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de  pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo  de crase. 5.8 Colocação pronominal. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras.  6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos  do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 

NOÇÕES  DE  DIREITO  ADMINISTRATIVO

Noções  de  organização  administrativa.  1.1  Centralização,  descentralização,  concentração  e  desconcentração.  1.2  Administração  direta  e  indireta.  1.3  Autarquias,  fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos,  atributos,  classificação  e  espécies.  3  Agentes  públicos.  3.1  Legislação  pertinente.  3.1.1  Disposições  constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego  e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e  abuso  do  poder.  5  Licitação.  5.1  Princípios.  5.2  Contratação  direta:  dispensa  e  inexigibilidade.  5.3  Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administração pública. 6.1 Controle exercido pela  administração pública. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1  Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado.  7.1.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do  Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.  

NOÇÕES  DE  DIREITO  CONSTITUCIONAL

Constituição  da  República  Federativa  do  Brasil  de  1988.  1.1  Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida  e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais  e  coletivos,  direitos  sociais,  direitos  de  nacionalidade,  direitos  políticos,  partidos  políticos.  4 Organização  político‐administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e  territórios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, servidores públicos. 

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da  cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 

LEGISLAÇÃO DE INTERESSE INSTITUCIONAL

Constituição  do  Estado  de  Alagoas.    2  Lei  Orgânica  do  Município de Maceió/AL. 3 Estatuto dos servidores municipais de Maceió  (Lei nº 4973 de 31 de março de  2000 institui o estatuto dos servidores). 

NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Noções do Sistema Operacional Windows (10 e 11). 2 MSOffice M365 (Word,  Excel, Power Point, One Drive, Sharepoint e Teams). 3 Conceitos gerais de segurança da informação: proteção  contra  vírus  e  outras  formas  de  softwares  ou  ações  intrusivas.  4  Dados:  conceitos,  atributos,  métricas,  transformação  de  dados.  5  Ciência  de  Dados:  governança  da  informação.  6  Lei  nº  13.709/2018,  e  suas  atualizações. 7 Lei nº 14.129/2021. 8 Lei nº 12.527/2011. 

ATUALIDADES (SOMENTE PARA A PROVA DISCURSIVA)

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais  como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia,  relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia. 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ADMINISTRAÇÃO  GERAL  E  PÚBLICA

Evolução  da  administração.  1.1  Principais  abordagens  da  administração  (clássica  até  contingencial).  1.2  Evolução  da  administração  pública  no  Brasil  (após  1930);  reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Funções de administração: planejamento, organização,  direção  e  controle.  2.1  Processo  de  planejamento.  2.2  Planejamento  estratégico:  visão,  missão  e  análise  SWOT. 2.2.1 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.2 Redes e alianças. 2.2.3 Planejamento tático.  2.2.4 Planejamento operacional. 2.2.5 Administração por objetivos. 2.2.6 Balanced scorecard. 2.2.7 Processo  decisório.  2.3  Organização.  2.3.1  Estrutura  organizacional.  2.3.2  Tipos  de  departamentalização:  características,  vantagens  e  desvantagens  de  cada  tipo.  2.3.3  Organização  informal.  2.3.4  Cultura  organizacional.  2.4  Direção.  2.4.1  Motivação  e  liderança.  2.4.2  Comunicação.  2.4.3  Descentralização  e  delegação.  2.5  Controle.  2.5.1  Características.  2.5.2  Tipos,  vantagens  e  desvantagens.  2.5.3  Sistema  de  medição  de  desempenho  organizacional.  3  Gestão  da  qualidade  e  modelo  de  excelência  gerencial.  3.1  Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.3  Modelo  da  fundação  nacional  da  qualidade.  3.4  Modelo  de  gespública.  4  Gestão  de  projetos.  4.1  Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos.  4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas  de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5.3 Noções de estatística aplicada ao controle e a melhoria  de processos. 

ADMINISTRAÇÃO  FINANCEIRA  E  ORÇAMENTÁRIA

Orçamento  público.  1.1  Conceito.  1.2  Técnicas  Orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo Orçamentário. 2 O orçamento público no Brasil. 2.1  Plano  Plurianual  na  Constituição  Federal.  2.2  Diretrizes  orçamentárias  na  Constituição  Federal.  2.3  Orçamento anual na Constituição Federal. 2.4 Estrutura programática. 2.5 Créditos ordinários e adicionais. 3  Programação  e  execução  orçamentária  e  financeira.  3.1  Descentralização  orçamentária  e  financeira.  3.2  Acompanhamento da execução. 4 Receita pública. 4.1 Conceito. 4.2 Classificação segundo a natureza. 4.3  Etapas e estágios. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito. 5.2 Classificação segundo a natureza. 5.3 Etapas e estágios.  5.4 Restos a pagar. 5.5 Despesas de exercícios anteriores. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.1 Conceitos e  objetivos. 6.2 Planejamento.

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS

Classificação de materiais. 1.1 Atributos para classificação de  materiais.  1.2  Tipos  de  classificação.  1.3 Metodologia  de  cálculo  da  curva  ABC.  2  Gestão  de  estoques.  3  Compras.  3.1  Organização  do  setor  de  compras.  3.2  Etapas  do  processo.  3.3  Perfil  do  comprador.  3.4  Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor público. 4.1 Objeto de licitação.  4.2  Edital  de  licitação.  5  Recebimento  e  armazenagem.  5.1  Entrada.  5.2  Conferência.  5.3  Objetivos  da  armazenagem.  5.4  Critérios  e  técnicas  de  armazenagem.  5.5  Arranjo  físico  (layout).  6  Distribuição  de  materiais.  6.1  Características  das  modalidades  de  transporte.  6.2  Estrutura  para  distribuição.  7  Gestão  patrimonial.  7.1  Tombamento  de  bens.  7.2  Controle  de  bens.  7.3  Inventário.  7.4  Alienação  de  bens.  7.5  Alterações e baixa de bens.

GESTÃO  DE  PESSOAS

Conceitos,  importância,  relação  com  os  outros  sistemas  de  organização.  2  Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 Função do órgão  de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais.  4  Comportamento  organizacional.  4.1  Relações  indivíduo/organização.  4.2  Liderança,  motivação  e  desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gestão da  mudança. 8 Recrutamento e seleção. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Técnicas de  seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 9 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos,  vantagens  e  desvantagens.  10  Gestão  de  desempenho.  10.1  Objetivos.  10.2  Métodos  de  avaliação  de  desempenho: características, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 11.1  Levantamento  de  necessidades.  11.2  Programação,  execução  e  avaliação.  12  Administração  de  cargos,  carreiras e salários. 13 Gestão por competências. 14 Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades  dos servidores públicos civis). 15 Tendências em gestão de pessoas no setor público.