Apostila MP CE 2025 Analista Ministerial Psicologia.ESTÁ DIRECIONADA AOS CONTEÚDOS PRINCIPAIS COBRADOS NO EDITAL, APOSTILA ATUALIZADA DE ACORDO COM O EDITAL 2025, APOSTILA PERSONALIZADA.

LÍNGUA PORTUGUESA

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial. 7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.

LEGISLAÇÃO ESTADUAL E LEGISLAÇÃO APLICADA AO MINISTÉRIO PÚBLICO

1 Constituição do Estado do Ceará. 2 Lei nº 9.826/1974 e suas alterações (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado). 3 Lei Complementar nº 72/2008 e suas alterações (Lei Orgânica e Estatuto do Ministério Público do Estado do Ceará). 4 Lei nº 8.625/1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público). 5 Lei nº 14.043/2007 e alterações (plano de cargos, carreiras e vencimentos dos servidores do Ministério Público do Estado do Ceará).

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 6 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa.

RACIOCÍNIO LÓGICO

1 Conjuntos numéricos: números inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razões e proporções. 3.1 Divisão proporcional. 3.2 Regras de três simples e compostas. 3.3 Porcentagens. 4 Equações e inequações de 1º e de 2º graus. 5 Sistemas lineares. 6 Funções e gráficos. 7 Princípios de contagem. 8 Progressões aritméticas e geométricas. 9 Compreensão de estruturas lógicas. 10 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 11 Lógica sentencial (ou proposicional). 11.1 Proposições simples e compostas. 11.2 Tabelas-verdade. 11.3 Equivalências. 11.4 Leis de De Morgan. 11.5 Diagramas lógicos. 12 Lógica de primeira ordem. 13 Princípios de contagem e probabilidade. 14 Operações com conjuntos. 15 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA

1 Processo administrativo. 1.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 1.2 Processo de planejamento. 1.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 1.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 1.2.3 Redes e alianças. 1.2.4 Planejamento tático. 1.2.5 Planejamento operacional. 1.2.6 Administração por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard. 1.2.8 Processo decisório. 1.3 Organização. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 3 Competência interpessoal. 4 Gerenciamento de conflitos. 5 Fundamentos da gestão de projetos. 6 Gerenciamento de projetos conforme PMBOK 7º Edição – Elaboração da estrutura analítica de projeto; elaboração de cronograma; estimativas de custos e orçamentos; elementos de qualidade de projetos; análise de riscos; gestão de contratos.

ATUALIDADES

1 Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

PSICOLOGIA: 1 Código de Ética profissional. Resoluções do Conselho Federal de Psicologia. Resoluções do Conselho Regional de Psicologia (CRP 11). 2 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Tipos e técnicas de entrevista. Estudos de caso. Elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional. 3 Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapias. Psicoterapia Breve Focal. Psicoterapia de grupo. Processos de mudança em psicoterapias. 4 Psicopatologia: funções psíquicas e suas alterações. Transtorno Bipolar e Transtornos Relacionados. Transtornos da Personalidade. Transtornos Relacionados a Substâncias e Transtornos Aditivos. Transtornos de Ansiedade. Transtornos Relacionados a Trauma e Estressores. Transtorno Obsessivo-compulsivo e Transtornos Relacionados. Transtornos do Neurodesenvolvimento. Transtornos Depressivos. Transtornos de Sintomas Somáticos e Transtornos Relacionados. Espectro da Esquizofrenia e outros Transtornos Psicóticos. Diagnóstico diferencial. 5 Teorias e manejos do estresse. Estilos de enfrentamento. 6 Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos. 7 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 8 O psicólogo e sua atuação em equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade. 9 Noções básicas de intervenção em crise. Noções básicas de primeiros socorros psicológicos. 10 Gestão de pessoas no setor público. Tendências e gestões atuais. Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 11 Saúde mental no trabalho. 12 Práticas grupais. Fundamentos teóricos sobre grupos, resolução de problemas e mediação de conflitos. A negociação no contexto organizacional. 13 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 14 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 15 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 16 Poder e liderança nas organizações. 17 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 18 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. Organizações de aprendizagem. Educação Corporativa. Trilhas de Aprendizagem. 19 Avaliação de desempenho e performance. 20 Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público. 21 Processo de comunicação na organização. 22 A Consultoria na Gestão de Pessoas e o processo de consultoria interna. 23 Noções de Segurança Psicológica 24 Fatores psicossociais da LER/DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho (Burnout, estresse, ansiedade, presenteísmo). 24 Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais. Entrevista de acompanhamento. Realocação em outro posto de trabalho. Reabilitação. 25 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 26 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. Assédio moral, assédio organizacional e assédio sexual. 27 Preparação para a aposentadoria. 28 Direitos fundamentais da criança e do adolescente. Violência sexual contra crianças e adolescentes. 29 Aspectos psicossociais das vivências de pessoas com deficiência e dos idosos. 30 Violência intrafamiliar e de gênero: conceito, diagnóstico e intervenção. 31 Grupos em vulnerabilidade social. Atendimento e intervenções psicossociais. 32 Atuação dos psicólogos junto às políticas públicas e em programas sociais. 33 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.