Apostila  PREFEITURA JOÃO ALFREDO PE 2025 - ANALISTA DE LICITAÇÃO, CONTRATOS E CONVÊNIOS.ESTA APOSTILA CONTEMPLA TODAS AS MATÉRIAS GERAIS E ESPECÍFICAS EXIGIDAS NO EDITAL 2025, MATERIAL PERSONALIZADO E AUTORAL.

Língua Portuguesa

Tipologia textual: descrição, narração e dissertação. Leitura e interpretação de diversos tipos de gêneros textuais. Inferência e pressuposição. Semântica. Sinônimos e antônimos. Figuras de linguagem: metáfora, metonímia, prosopopeia, antítese, pleonasmo e onomatopeia. Ortografia. Sinais de pontuação. Morfologia: estrutura e formação das palavras. Artigo, numeral, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição. Termos constituintes da oração: essenciais, integrantes e acessórios. Coordenação e subordinação. Sintaxe de concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Colocação pronominal. Crase. Elementos de coesão e coerência textual.

Matemática

Operações com números naturais. Múltiplos e divisores. Números primos. Máximo divisor comum. Mínimo múltiplo comum. Frações. Números decimais. Porcentagem. Áreas das figuras planas. Medidas de comprimento, área, tempo, massa, capacidade e velocidade. Juros simples e compostos. Média e noções de estatística. 

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS

Administração Geral: Evolução da administração - Principais abordagens da administração (clássica até contingencial); Processo administrativo. -Funções de administração; Planejamento, organização, direção e controle; Processo de planejamento; Planejamento estratégico. - Visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H; Análise competitiva e estratégias genéricas; Redes e alianças; Planejamento tático; Planejamento operacional; Administração por objetivos; Processo decisório; Organização - Estrutura organizacional; Tipos de departamentalização - Características, vantagens e desvantagens de cada tipo; Organização informal; Cultura organizacional; Direção; Motivação e liderança; Comunicação; Descentralização e delegação; Controle – Características; Tipos, vantagens e desvantagens; Sistema de medição de desempenho organizacional; Gestão de pessoas - Equilíbrio organizacional; Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas; Recrutamento e seleção; Principais técnicas de seleção de pessoas; Análise e descrição de cargos; Capacitação de pessoas; Gestão de desempenho; Gestão por competências; Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial; Ferramentas de gestão da qualidade. Gestão de projetos; Elaboração, análise e avaliação de projetos; principais características dos modelos de gestão de projetos; Projetos e suas etapas; Gestão de processos; Conceitos da abordagem por processos; Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos; Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos; Administração Financeira; Indicadores de Desempenho. Tipo. Variáveis; Princípios gerais de alavancagem operacional e financeira; Planejamento financeiro de curto e longo prazo; Conceitos básicos de análise de balanços e demonstrações financeiras. Administração Pública: As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e reforma do aparelho do Estado; Administração Pública do modelo racionallegal ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador; Processos participativos de gestão pública; Conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade; transparência da administração pública; controle social e cidadania; accountability; Gestão por resultados na produção de serviços públicos; Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais; Administração de pessoal; Administração de compras e materiais; Processos de compras governamentais e gerenciamento de materiais e estoques; Governabilidade e governança; intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo);Mudanças institucionais- Conselhos, organizações sociais, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva, consórcios públicos; Processo de formulação e desenvolvimento de políticas - Construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas; As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo; descentralização e democracia; participação, atores sociais e controle social; gestão local, cidadania e equidade social; Planejamento e avaliação nas políticas públicas; Conceitos básicos de planejamento- Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros; Formulação de programas e projetos; Avaliação de programas e projetos; Tipos de avaliação- Análise custo-benefício e análise custo efetividade; Lei nº 12.527/2011 (Lei de acesso à informação);Lei Complementar nº 131/2009 (Lei da Transparência). Administração Orçamentária e Financeira e Orçamento Público: Orçamento público - Conceito, Técnicas orçamentárias, Princípios orçamentários, Ciclo orçamentário, Processo orçamentário; O orçamento público no Brasil; Sistema de planejamento e de orçamento federal; Plano plurianual; Diretrizes orçamentárias; Orçamento anual; Sistema e processo de orçamentação; Classificações orçamentárias; Estrutura programática; Créditos ordinários e adicionais; Programação e execução orçamentária e financeira. Descentralização orçamentária e financeira; Acompanhamento da execução; Sistemas de informações; Alterações orçamentárias; Receita pública: Conceito e classificações, Estágios, Fontes, Dívida ativa; Despesa pública: Conceito e classificações, Estágios, Restos a pagar, Despesas de exercícios anteriores, Suprimento de fundos; Lei Complementar nº 101/2000 e suas alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal); Lei nº 4.320/1964 e suas alterações. Legislação: Lei Federal nº 14.133/2021 (Lei de licitações e contratos administrativos).